外資系の会社の働き方って普通の会社と違うの

外資系の会社で働く上で気になるのが英語力です。日本にありながら、社内では英語を使用しているのでしょうか。結論から言うと、ほとんどの外資系の会社では社内で英語を使用する頻度が高くなります。外資系でも…

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外資系の会社の人事評価ってどんなふうにするの?

外資系の会社は実力のみが評価されます。その過程よりも結果のみに注目されますが、さらにアピール力も問われます。つまり最初に自分がどんな結果を出すのかを宣言する必要があるというわけです。宣言をせずに結…

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スキルが重要視される外資系企業

外資系企業の中途採用の試験には、様々なバックグラウンドを持った求職者が集まる傾向がありますが、グローバル化が進む現代において、ビジネススキルの高い人材が期待されている企業が増えています。特に、大手…

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冷酷?思ったより普通?外資系企業の人事

日本では一度就職をすればその企業で定年退職するまで働き続ける終身雇用の考え方が普通とされています。社内ではチーム毎に結束し、みんなで一丸となって目標達成に向かって頑張ることが多いです。それに対して…

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必要とされるスキルってあるの?外資系企業におけるキャリア開発

外資系企業の中には、従業員の能力や実務経験、所有資格などを考慮したキャリア開発の取り組みが活発に行われているところがあります。中でも、海外転勤の機会の多い職種で働くためには、少なくとも日常会話レベ…

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外資系の転職で成功するには

外資系の転職と聞くと、実力主義や年収が高いというイメージを持つと思います。実際その通りで、結果を残せない人はクビになる代わりに、結果を残した人はどんどん給料が上がります。

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